Mantenerse informado sobre los procedimientos, condiciones de acceso get more info y restricciones asociadas al uso de los servicios de la Caja.
En la oportunidad, el vicegobernador Marocco destacó el trabajo realizado por la gestión que encabeza el gobernador Gustavo Sáenz para fortalecer el sistema sanitario de la provincia, invirtiendo en obras de infraestructura en los principales hospitales de toda la provincia y profesionalizando los recursos humanos del área.
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Los trabajadores domésticos son trabajadores permanentes, pues ordinariamente prestan sus servicios personales subordinados y remunerados en condiciones de habitualidad y permanencia.
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Si hay trabajadores que tengan derecho a recibir Subsidio Monetario, se deben presentar los documentos exigidos para acreditar este derecho.
El trabajador escoge a qué EPS afiliarse. Primero se afilia el empleador y luego afilia al trabajador.
Recibir un subsidio extraordinario por muerte, en caso de fallecimiento de una de las personas a cargo del trabajador, equivalente a twelve cuotas de subsidio acquainted, también tienen derecho las personas a cargo en caso de fallecimiento del trabajador beneficiario.
NOTA: Si el trabajador tiene como beneficiario a sus padres y alguno de los dos comienza a recibir renta, salario o pensión, es necesario informar inmediatamente a COMFACAUCA en el mes que este ocurra; las cuotas de Subsidio Familiar sin corresponder deben ser reintegradas por el trabajador.
Incrementar el número de empleados, con relación a los que tenía en la nómina a 31 de diciembre del año anterior, y el valor de la nómina deberá aumentarse en cuantía exceptional al incremento del IPC determinado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).
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Los trabajadores independientes podrán afiliarse voluntariamente a la Caja de Compensación, conforme al principio de libertad de escogencia, que deberá ser respetado por parte de la respectiva Caja. Su aporte puede corresponder al 0,six% sobre una base de un (one) salario mínimo lawful mensual vigente, hasta el dos por ciento (2%) sobre sus ingresos, lo cual determina sus derechos como afiliado, de acuerdo con la normativa vigente.